ふれあい通信 訪問看護計画書記入例を完全網羅！書き方と必須項目で時短も失敗ゼロも叶うコツ
訪問看護計画書、毎回「目標が曖昧」「評価とつながらない」「訪問頻度の書き方に自信がない」と悩んでいませんか。実地指導で指摘されやすいのは、主語不統一と数値欠落、日付不整合です。厚労省様式の基本要件（目標・課題・支援・評価・同意）は外せません...
ふれあい通信 ふれあい通信 訪問看護管理者が兼務で実現する2024年改定対応と成功条件！注目の役割や働き方を深堀り
「管理者が現場にも入らざるを得ない」「兼務にすると人員基準が不安」——そんな悩みは珍しくありません。訪問看護は全国で事業所数が右肩上がりの一方（厚労省介護給付費等実態調査より）、常勤確保の難しさが現場の課題です。本記事では、専従を原則としつ...
ふれあい通信 訪問看護ステーションと常勤換算の計算方法で2.5人基準を最短クリアする裏ワザ
常勤換算、なんとなく理解で止まっていませんか？訪問看護ステーションは「看護職員の常勤換算2.5人以上（うち1人は常勤）」が基本ライン。非常勤の勤務時間を合算し、所定労働時間（例：週40時間＝1.0）で割って算出します。計算が曖昧だと、配置不...
ふれあい通信 訪問看護指示書の記入例で全網羅の書き方とテンプレ集｜失敗ゼロの秘訣
訪問看護指示書、「どの順で何を書けばいいの？」と立ち止まっていませんか。よくある不備は指示期間・傷病名コード・押印の3点に集中し、差し戻しの原因になります。厚生労働省様式に沿った記載と最新改定の要点を押さえれば、作成時間を短縮しつつトラブル...
ふれあい通信 施設内で訪問看護の仕事内容を徹底解説！気になる違いや1日の流れもわかりやすく不安ゼロへ
「施設の中での訪問看護って、具体的に何をするの？」——そんな疑問に、現場の流れと仕事のポイントを一気に整理します。入居施設では1日あたりの訪問は複数居室を巡回し、健康観察・医療処置・記録・連携が中心。施設規模や体制により1件あたりの所要はお...
ふれあい通信 訪問が看護で同行が加算の全要件とNG例を介護や医療で回数制限も一発把握
「同行は必要だと思うけれど、どこまでが算定対象？」——そんな迷いを、現場の判断でスパッと解決します。複数名訪問看護加算は、一人訪問では安全やケア品質の確保が難しい場面を評価する仕組み。2024年度改定では看護補助者の同行に回数制限が設けられ...
ふれあい通信 訪問介護と訪問看護の時間がかぶる時に知っておきたい禁止ルールや回避策で請求否認ゼロへ
訪問介護と訪問看護の時間が少しでもかぶると請求が否認されるのでは…そんな不安はありませんか。現場では「9:00–10:00の介護」と「9:50–10:20の看護」のような部分重複が起こりやすく、月次の返戻や減算につながりかねません。老企第3...
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