地域コミュニティに根ざした統合的在宅ケアの実現
しろかもは横浜市緑区という地域の特色と住民の皆様のニーズを深く理解し、白鴨トンネルの地名に由来する親しみやすい事業所名のもと、訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所の両機能を効果的に統合した地域密着型の在宅ケアサービスを提供しています。看護師による高度な医療技術、理学療法士・作業療法士による専門的なリハビリテーション、ケアマネジャーによる生活全般のマネジメントが相互に補完し合い、利用者様の在宅療養生活を多角的かつ継続的に支援する包括的なサービス体系を確立しています。
在宅での療養を希望される方々が安心して自宅での生活を継続できるよう、24時間体制での健康状態監視と緊急時対応により、医療面での不安を解消するとともに、地域の医療機関や関連施設との緊密な連携ネットワークを活用し、必要時には迅速で適切な医療サービスの提供を可能にしています。地域住民の皆様にとって身近で信頼できる医療・介護の拠点として、穏やかで尊厳ある在宅生活の実現に向けた総合的な支援を展開しています。
利用者様の生活歴と価値観を大切にしたケア哲学
しろかもが実践するケアの根幹には、利用者様一人ひとりが築き上げてきた人生の歩みと現在の生活状況、そして今後の人生に対する思いや願いを深く理解し、その方らしい生活の継続を最優先に考えるという理念があります。医学的な状態評価や機能的アセスメントに加えて、利用者様の人生観、家族との関係性、地域社会との繋がりまで含めた包括的な理解に基づき、その方が本当に大切にしている価値観を尊重したケアプランの作成と実行を行っています。
専門的な医療技術を要する処置や健康管理から、日常生活における様々な困りごとや心配事への対応まで、利用者様の多様で個別性の高いニーズに対して、各専門職の豊富な知識と臨床経験を活用した質の高いサービスを提供しています。定期的で綿密な状態観察と多職種間での情報共有・検討により、利用者様の状況変化や新たなニーズに対する迅速で適切な対応を実現し、他の医療機関や福祉サービス事業所との協働により、切れ目のない包括的な支援体制を維持しています。
地域医療の質向上に貢献する専門職育成システム
しろかもでは地域における在宅医療・介護サービスの質的向上と発展に寄与する専門職の継続的な育成を組織の重要な社会的責任として位置づけ、個々のスタッフの専門性向上と組織全体の学習促進に体系的かつ持続的に取り組んでいます。多職種が協働する職場環境は、各専門分野における知識と技術の更なる深化を促進するとともに、他職種の専門性に対する理解と敬意を深め、総合的な視野と高度な臨床判断力の獲得を可能にし、複雑化・多様化する在宅ケアの課題に対応できる実践能力の向上を実現しています。
経験レベルやキャリア志向に応じた個別化された教育プログラムと成長支援体制を整備し、経験豊富な先輩職員による丁寧な個別指導とメンターシップにより、すべてのスタッフが安心して専門性を高め、自信を持って業務に取り組める学習環境を提供しています。個人の専門性向上への努力と組織への積極的な貢献を多角的に評価し、昇進機会や処遇改善に公正に反映する人事制度により、長期的なキャリア形成への意欲と職業的満足度を高める職場文化を醸成しています。
持続可能で多様性を尊重する先進的職場環境
しろかもは専門職が心身ともに健康で充実した状態を維持しながら、継続的に高品質なケアを提供できるよう、年間休日120日以上の充実した休暇制度と完全週休二日制により、適切なワークライフバランスの実現と自己研鑽の機会を保障する勤務環境を整備しています。子育てや家族の介護など、人生の様々な段階で生じるライフイベントや個人的な事情に対しては、年間80時間分の特別有給休暇制度や勤務時間の個別調整、業務内容の柔軟な配慮など、多様で包括的な支援制度を通じて職業生活と家庭生活の両立を可能にする環境を提供しています。
業務の効率化と個人のライフスタイルや価値観への配慮を同時に実現する直行直帰システムや、業務特性と個人の状況に応じたリモートワークの活用により、それぞれのスタッフが自身の強みを最大限に発揮できる働き方を主体的に選択できる柔軟性と多様性に富んだ職場環境を実現しています。オンコール対応については公平で持続可能な分担制により負担を適切に分散し、すべてのスタッフが無理なく長期的に業務に従事し、地域の在宅医療・介護を支える専門職集団として重要な社会的使命を継続的に果たせる組織運営を実践しています。
