温かなサポートによる安心の職場づくり
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間は、分からないことがあればすぐに聞くことができ、答えてくれる先輩がたくさんいる温かな職場環境を提供しており、未経験者でも業務内容を覚えやすい体制を構築しています。仕事がうまくいかない時は必ず先輩が話を聞き一緒に考えてくれるため、職場の雰囲気が悪くなることはなく、安心して働ける環境が維持されています。
専任の上司がつき教育を行うことで、新たな環境でも安心して仕事ができる体制を整えており、職員同士のコミュニケーションを重視した働きやすい職場づくりに継続的に取り組んでいます。一人ひとりの成長をサポートする体制により、職員が確実にスキルアップできる環境を実現しています。
地域との深いつながりによる使命感
大和市に根差した施設として地域密着型の介護サービスを展開し、地域の皆様の暮らしを支える重要な役割を担うことで、職員が地域貢献の実感を得ながらやりがいを持って働ける職場を提供しています。福祉サービスの向上に努めながら、地域包括ケアシステムの一員としての社会的使命を果たしています。
ご利用者様の心身の状態に配慮しつつ自立支援を促進し、質の高いケアを通じて地域社会に貢献する意義深い事業を展開しています。チーム全体での協力により、利用者様一人ひとりに最適なサービスを届けることで、ご利用者様にも安心してくれるような職場環境を実現しています。
職員の生活を重視した労働条件
福利厚生の充実した職場環境を整え、有給取得の推進や残業時間の削減により長期的に安心して働ける職場環境が整っています。休暇制度や手当を整備することで、職員がワークライフバランスを重視しながら働けるよう配慮した取り組みを積極的に推進しています。
新しい設備と充実した施設環境を整えた理想的な職場で、明るく清潔な空間により全スタッフが快適に業務に取り組める環境を提供しています。小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩約13分のアクセス良好な立地で、駅周辺の商業施設も充実しており、通勤や日常生活の利便性も確保されています。
継続的な学びと成長を支える制度
現場で必要となる資格取得をバックアップし、段階的にキャリアを築いていけるよう明確なキャリアパスを設定した職場環境を構築しています。定期的に新しい知識やケア技術を学べる機会を設けており、資格取得支援も充実しているため確かなキャリア形成が可能です。
社内研修プログラムを通じてコミュニケーション能力や対応力を向上させ、質の高いサービスを提供できる人材への成長を促進する包括的な教育体制を整備しています。チームワークを大切にしながら職員の成長をサポートし、経験豊富な看護師が在籍することで医療面でのサポートも充実した安心の学習環境を提供しています。
