介護のお仕事とは何かを解説｜資格や仕事内容・求人情報とやりがいも徹底紹介

【「介護のお仕事」に興味があるものの、「未経験でも大丈夫？」「仕事内容は自分に合っている？」と不安な方も多いのではないでしょうか。実際、日本国内の介護職員は【約211万人】（2023年時点）に上り、需要は今後も右肩上がりです。
厚生労働省の調査によれば、介護分野の有効求人倍率は【3.36倍】と、全産業平均（1.3倍台）を大きく上回り、高齢者人口の増加とともに働く環境も着実に整備されています。

各施設での仕事内容は「入浴介助」「食事サポート」「生活支援」など多岐にわたり、初任者研修は最短【1カ月】で取得可能。資格がなくてもスタートできる職場も増加中です。
「人と関わるのが好き」「社会貢献を実感したい」方には、やりがいや成長実感が得やすい業界です。

本記事では、現場で活躍する方のリアルな一日や必要スキル、収入・求人の最新事情まで徹底解説します。悩みや不安を解消し、「私にもできそう」と思えるヒントがきっと見つかります。
放置すると、人手不足で希望の就業先が埋まってしまうリスクも。まずは続きで、介護現場のリアルを知ってみませんか？】

介護のお仕事とは？基礎知識・役割・仕事内容の全体像
介護のお仕事に向いている人・適性診断
介護のお仕事のキャリアガイド：資格・研修・ステップアップの道筋
介護のお仕事の求人・転職情報：求人の探し方とおすすめサイト
給与・待遇・福利厚生：介護のお仕事の収入事情と働きやすさ
介護のお仕事のリアル：やりがい・喜びと大変なこと・離職理由
介護のお仕事業界の未来と今後求められるスキル

介護のお仕事とは？基礎知識・役割・仕事内容の全体像

介護のお仕事の定義と社会的役割の重要性

介護のお仕事の基本的な定義とその社会的な役割

介護のお仕事は、日常生活で支援が必要な高齢者や障がいを持つ方々に対して、生活のサポートを行う重要な職業です。食事や入浴、排泄といった身体介助だけでなく、家事支援やレクリエーション活動、社会参加の促進など幅広いサービスを提供します。現代社会では高齢化が進み、介護のお仕事は多くのご家庭や地域社会から信頼され、不可欠な役割を担っています。

介護のお仕事が社会に求められる背景と必要性について

日本では高齢化の進展に伴い、介護を必要とする人が増え続けています。家族だけで高齢者を支えるのが難しいケースが増え、介護職への需要は年々高まっています。職場としてはデイサービスや特別養護老人ホーム、訪問介護など多様です。社会全体で福祉を支え合うためにも、専門的で質の高い介護サービスの存在は欠かせません。

介護のお仕事職種別の主な仕事内容と一日の流れ

主要な介護のお仕事職種ごとの日常業務の内容

介護職には以下のような主要な職種があります。

職種	主な業務例
介護職員	食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗のサポート
介護福祉士	専門的な介護技術に加え、現場の指導やアドバイス
訪問介護員	利用者宅での日常生活援助、買い物や掃除のサポート
生活相談員	家族や本人の相談対応・福祉サービス利用のコーディネート

また、施設やサービスごとに業務内容が異なるため、就職希望者は事前の情報収集が重要です。

介護のお仕事職員の一日の具体的なスケジュール例

介護施設勤務の場合の一例をご紹介します。

7:00利用者の起床介助、洗面・身支度のサポート
8:00朝食準備と食事介助
9:00健康チェックや服薬管理
10:00レクリエーション活動や機能訓練
12:00昼食の提供・食事介助
13:00入浴介助や居室清掃
15:00おやつ介助やリラックスタイム
16:00記録や引き継ぎ、家族対応
17:00夕食準備・食事介助、就寝準備

このように、利用者一人ひとりに合わせたサポートを行い、安全と快適な生活を支えています。

介護のお仕事が社会に与える影響と今後の展望

介護のお仕事業界が社会全体に与えるインパクト

介護のお仕事は、単なる生活支援だけでなく、地域社会の安定や世代間交流の橋渡しとしても貢献しています。高齢世代が自分らしく暮らし続けるためのサポートは、その家族にも安心をもたらします。また、子供向けの福祉教育や体験活動など、次世代への啓発にもつながっています。

今後の介護のお仕事に求められる役割や発展性について

今後は介護ロボットの導入やICT化、在宅介護の充実など新しい形のサービスが一層求められるでしょう。働きやすい職場環境づくりや多様な人材の参加が進むことで、より魅力的な仕事として進化していきます。高齢化社会を支える基盤として、介護のお仕事の可能性は今後も広がっていくと考えられます。

介護のお仕事に向いている人・適性診断

性格・スキル面から見る介護のお仕事に向いている人の特徴

介護のお仕事で活躍できる人の特徴には、相手を思いやる気持ちと柔軟な対応力が必須です。例えば、日々変わる利用者の状態に合わせて行動し、コミュニケーションを大切にすることが重要です。加えて、責任感やチームワークを重視する姿勢が現場では求められています。

下記のテーブルで、よく求められる主な性格とスキルを整理します。

主な性格	具体例
思いやり	相手の気持ちを考え、丁寧な介助ができる
柔軟性	状況の変化に応じて対応できる
向上心	新しい知識や資格の取得に前向き
忍耐力	長時間の介護や繰り返しの業務にも対応できる
協調性	チームで協力し合いながら働ける

このほか、生活支援スキルや医療・福祉分野の基本知識も活かされやすいです。

介護のお仕事で求められる主な性格やスキル

介護職では利用者一人ひとりの状態をよく観察し、必要なケアを的確かつ迅速に行うスキルが重視されます。観察力や注意深さは安全なケアにもつながるため、介護現場で非常に重要です。さらに、身体介助には体力も必要ですが、何よりも利用者の立場に立った温かい対応が評価されます。不安や悩みに寄り添う姿勢も、信頼関係の構築には大切です。

介護のお仕事現場で活躍している人によく見られる特徴

現場で活躍している介護士には、笑顔や前向きな姿勢が共通しています。また、落ち着いた対応や冷静な判断力を持ち、トラブル発生時も慌てず適切な処置ができることが多いです。人の役に立つことにやりがいを感じられる人は長く続けやすく、他職種との連携や福祉関連のスキルを積極的に磨く人も高く評価されています。

介護のお仕事に向いていない人の傾向と対策

介護の仕事が合わない人の傾向として、コミュニケーションやチームワークを避けがちな方や、感情のコントロールが難しい場合が挙げられます。ただし対策を講じることで適性を伸ばすことも可能です。

下記リストは介護職ミスマッチの傾向と簡単な対策例です。

強いストレスで体調を崩しやすい→ストレス対策の勉強や相談窓口の活用
肉体的な負担が大きいのが不安→負担の少ない業務内容・職種を選ぶ
感情を表に出しやすい→自己管理法やストレスマネジメントを学ぶ

介護のお仕事でミスマッチが起こりやすいケースとその対策

身体介助の負担や、人間関係のトラブルで悩むことが多いですが、事前の仕事内容理解や、働き方・勤務条件の見直しで解決できることがあります。自分に合った施設やサービス、働く時間帯を選ぶことも有効な対策です。また、資格や研修を通してスキルアップすることで不安を軽減できます。

介護のお仕事の適性を見極めるポイントや注意点

事前に自分の強みと弱みを知り、実際に体験や研修、相談窓口を活用して仕事への理解を深めることが重要です。職場見学やお仕事体験イベントに参加し、現場の雰囲気・業務内容を知ると安心して就職活動が進められます。情報収集を丁寧に行い、自分に最適な働き方を見つけましょう。

介護のお仕事に求められる心構えとモチベーション維持術

介護のお仕事はやりがいや達成感が得られる一方、体力的・精神的に負担がかかることもあります。そのため、前向きな心構えと自身のモチベーション管理が欠かせません。

介護のお仕事を長く続けるための心構えや考え方

まず自己成長を意識することが大切です。短期間で成果を求めるのではなく、一歩ずつ経験を積み重ねてスキルアップを目指しましょう。また、困った時は周囲と助け合い、相談する習慣を持つことで心の負担を軽減できます。助け合いの文化が根付いた職場環境を意識して選ぶことも長続きの秘訣です。

介護のお仕事でモチベーションを維持する具体的方法

充実感や達成感を得られるよう目標設定をする、資格取得や新しい知識の習得に挑戦するなど自己成長を実感できる方法が有効です。利用者や同僚から感謝される体験を振り返ったり、プライベートの時間を大事にすることで仕事と生活のバランスが保てます。積極的にイベントや勉強会に参加して新しい刺激を得ることも大切です。

介護のお仕事のキャリアガイド：資格・研修・ステップアップの道筋

介護のお仕事資格の種類と取得方法・難易度

介護のお仕事で求められる資格には幅広い種類があります。基本となる介護職員初任者研修から、実務者研修、さらに国家資格である介護福祉士へとステップアップが可能です。中でも介護職員初任者研修は未経験からでも受講でき、修了後は多くの介護現場で即戦力として働けます。実務者研修では、より専門的な知識と技術を身につけ、介護福祉士の受験資格も得られます。介護福祉士は国家試験合格が必要ですが、キャリアアップや給与面でも大きなメリットがあります。

介護のお仕事の基本資格から上位資格までの取得方法

資格名	主な取得方法	難易度	受講要件
介護職員初任者研修	各地のスクール・通信講座	易しい	不問
実務者研修	通学・通信講座	普通	初任者研修修了など
介護福祉士	国家試験合格	やや難しい	実務経験3年以上＋実務者研修修了など

介護のお仕事資格取得にかかる費用や期間

介護の各資格取得には費用や期間に違いがあります。初任者研修は5万～15万円、実務者研修は10万～20万円程度が目安です。修了までの期間は初任者研修で1～2ヶ月、実務者研修で6ヶ月ほどとなっています。介護福祉士は国家試験受験の費用が約1万5千円ほど必要です。資格取得は費用と時間も考慮して、自分に合ったスケジュールで無理なく進めましょう。

介護のお仕事研修・講習の実態とおすすめコース

現場で活躍するには研修や講習の受講が非常に重要です。介護技術講座、認知症ケア研修、看取りケア、レクリエーション企画など、目的別の研修があります。特に認知症ケアやリーダー職研修は人気が高く、多数の介護施設や自治体が定期的に開催しています。

介護のお仕事現場で役立つ各種研修や講座の内容

・認知症対応力向上研修
・感染症対策、緊急時対応
・介護現場のリーダー研修
・レクリエーション指導法

上記のような研修内容は、現場で役立つ知識と実践力を高めるために多くの介護従事者が選択しています。

介護のお仕事で人気の研修コースや選び方のポイント

研修コースを選ぶ際には、受講可能な日程やオンライン対応の有無、費用、認定証の発行などを比較しましょう。
人気コースの傾向は以下のとおりです。

認知症ケア専門コース
介護リーダー養成講座
実践的な応急処置研修

内容が自分の目標や職場環境に合っているかを必ずチェックすることが重要です。

介護のお仕事キャリアアップや転職時の選択肢とポイント

介護のお仕事は多様なキャリアパスがあります。生活相談員や施設管理者、訪問介護事業所など、同じ介護職でも選択肢は豊富です。また、福祉人材センターや介護のお仕事相談窓口が転職やキャリアアップの情報提供をしています。

介護のお仕事で実際に転職する際のキャリア形成の流れ

自己分析（希望条件・将来像の明確化）
必要資格の取得や研修の受講
求人検索サイトや福祉人材センターでの情報収集
応募・面接・施設見学
転職後のスキルアップ研修受講

この流れを意識することで、自分に合った職場環境で長く働くことが期待できます。

介護のお仕事でキャリアアップするための実践的なアドバイス

・定期的な資格取得やスキルアップ研修に参加
・現場経験を積みながら人間関係づくりも重視
・福祉業界の最新情報を常にキャッチアップ
・相談窓口の利用で悩みを早期解決

計画的なキャリア形成と、現場での小さな成長の積み重ねが、理想のステップアップにつながります。

介護のお仕事の求人・転職情報：求人の探し方とおすすめサイト

介護のお仕事求人動向・職場ごとの違い

介護のお仕事求人市場の現状と動向

近年、介護業界は高齢化社会の進行と共に求人数が大幅に増加しています。特に介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を持つ方は就職先が豊富で、未経験者向けの求人も多いのが特徴です。

下記のようなポイントが注目されています。

有資格者の求人増加
無資格・未経験歓迎の募集多数
夜勤やパート、単発仕事への対応

求人サイトや福祉人材センターを活用することで、幅広い選択肢から希望に合った職場を探すことが可能です。

介護のお仕事職場ごとの求人特徴や比較ポイント

介護のお仕事には、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、小規模多機能型施設など多様な職場があります。それぞれの職場によって求められる業務や働き方、給与体系が大きく異なります。

職場	主な業務内容	ポイント
有料老人ホーム	身体介助・生活支援	夜勤あり/高収入求人も
デイサービス	レクリエーション・送迎	日勤のみ/子育て両立可
訪問介護	利用者宅での介助	直行直帰/シフト柔軟
小規模多機能	複合業務	柔軟な働き方/成長環境

希望するライフスタイルやキャリアプランに応じて、職場選びを行うことが重要です。

介護のお仕事求人サイト・紹介サービスの特徴と選び方

介護のお仕事で人気の求人サイトの特徴や強み

人気の介護求人サイトは、豊富な求人情報とサポート体制が強みです。初心者向けの研修案内や資格取得サポート、面接対策にも力を入れています。

代表的な求人サイトとその特徴をまとめました。

サイト名	特徴	強み
介護のお仕事求人ナビ	全国対応/未経験・無資格OK案件多数	サポート充実
MC介護のお仕事	単発・派遣・正社員求人が豊富	柔軟な働き方
福祉のお仕事ホームページ	公的機関運営/安心感	公平な求人情報

高齢者福祉に特化したサイトや地域密着型のサービスも選択肢となります。

介護のお仕事求人サイトの選び方や利用時の注意点

介護求人サイトを選ぶ際は下記のポイントを意識しましょう。

求人数・対応エリアの豊富さをチェック
自分に合ったサポート体制の有無
利用者の口コミや評判の確認
希望の働き方に対応しているかを比較

また登録の際は、希望条件をしっかり整理し、担当者と積極的にコミュニケーションをとることが大切です。個人情報保護や安心できる運営企業かも確認しておくと安心です。

介護のお仕事近くの求人・単発・派遣など多様な働き方への対応

介護のお仕事地域別や単発・派遣の求人の特徴

近年はエリア限定の求人や、単発・派遣といった多様な働き方も目立ちます。特に「家の近く」「短期間だけ働きたい」といったニーズにも柔軟に対応しています。

地域密着求人…徒歩圏内や通勤しやすい施設が選べる
単発求人…1日のみの仕事、高時給案件も
派遣求人…希望条件に合わせたマッチング、柔軟なシフト

自分の生活スタイルや家庭事情に合った求人が見つけやすくなっています。

介護のお仕事で多様な働き方を実現するためのアドバイス

自分に合った介護の仕事を見つけるには、下記のようなステップを意識することが大切です。

希望条件（勤務地・時間・収入など）を明確化
複数の求人サイトを比較・登録する
気になる求人は職場見学や体験参加でチェック
派遣や単発、パートなど複数の働き方を検討
担当者との相談で不安や疑問を解消する

職場によって業務内容やサポート体制も異なるため、情報収集を丁寧に行い、最適な職場を選ぶことが重要です。強みや資格を活かしつつ、新しい分野へ挑戦したい方にも多様なチャンスが広がっています。

給与・待遇・福利厚生：介護のお仕事の収入事情と働きやすさ

介護のお仕事の平均給与・各職場別の賃金体系

介護のお仕事における給与は、職種や施設の種類によって幅があります。正社員の介護職員の平均月収は約23万円前後で、年収は約300万円程度と言われています。パートやアルバイトの場合は時給1,100円〜1,400円が目安となります。介護福祉士やケアマネジャーなど、資格保有者はさらに高い収入が期待できます。また、夜勤手当や資格手当が加算されることで、実際の月収や年収は個人の状況によって大きく異なります。

職種	平均月収	賞与（年）	主な加算手当
介護職員	23万円前後	2.5〜3ヶ月	夜勤・資格・役職手当
介護福祉士	25万円前後	2.5〜3.5ヶ月	同上
ケアマネジャー	27万円前後	3〜3.5ヶ月	資格・調整手当

介護のお仕事職種別の平均給与や賞与

介護職の給与は、介護職員初任者研修や実務者研修の修了、介護福祉士の有無で大きく異なります。無資格未経験の場合、基本給は低めですが、スキルや経験を重ねることで昇給や賞与額もアップします。多くの施設では年2回の賞与支給が一般的です。

介護のお仕事勤務先ごとの賃金や待遇の違い

同じ介護職でも、特別養護老人ホーム、デイサービス、有料老人ホーム、訪問介護など勤務先によって給与に差があります。施設系は夜勤や残業が発生しやすく、その分手当で年収が増える傾向にあります。訪問系は直行直帰が多く、ライフワークバランス重視の働き方が可能です。

介護のお仕事の福利厚生・各種手当・働き方改革

介護職は福利厚生の充実度も重要なポイントです。近年は各施設や会社が社会保険完備だけでなく、家族手当や住宅手当などを整備しています。特に大手の老人ホームや有料施設、医療法人などは福利厚生が充実しています。

主な福利厚生	内容例
社会保険	健康・厚生年金・雇用・労災
家族・住宅手当	配偶者・子ども・住宅サポート
産休・育休・介護休業	法定基準以上の制度を整備例も増加
研修制度	技術研修・資格取得サポートほか
制服貸与	仕事用ユニフォーム無償提供

介護のお仕事業界における福利厚生の実態

運営母体が社会福祉法人や医療法人の場合、公的水準の福利厚生を享受できることが多いです。資格取得費用の補助や研修参加費の助成など、働きながらステップアップできる環境が整い、長期的なキャリア形成が可能です。

介護のお仕事各種手当や働き方改革のポイント

介護のお仕事では、夜勤手当や資格手当、処遇改善加算金などで月収が大きく変動します。昨今は働き方改革の流れを受けて、シフトの柔軟化や有給取得の推奨が進められています。正職員、パート・アルバイトを問わず、ワークライフバランスを重視した求人も増加傾向です。

今注目の介護のお仕事高収入求人・評価制度と昇給のコツ

介護のお仕事で高収入を目指せる求人の特徴

高収入を目指すなら、管理職ポストや夜勤の多いシフト、資格手当が充実した求人をチェックしましょう。一般的に都市部や大手事業者の求人は待遇面が充実しています。さらに処遇改善加算を意欲的に取り入れる施設では、実績やスキル・資格を問わず手当が手厚くなります。

【高収入求人のポイント】

資格手当や夜勤手当が豊富
昇給・賞与実績を公開している
キャリアアップ支援制度が充実
勤務地が都市圏

介護のお仕事昇給や評価制度の情報と成功例

昇給を目指すには、資格取得やリーダー、主任などの管理業務経験が重要です。定期的な人事評価制度を設ける事業所では、目標設定シートや面談による評価が行われ、頑張った分だけ収入に反映されやすい環境です。現場での工夫や改善提案が認められ、昇進した成功者の事例も多く見られます。

【昇給・評価の成功例】

資格取得（介護福祉士）のタイミングで年収アップ
リーダー業務を担当し、役職手当増額
日々の業務改善提案が評価され、定期昇給に加算

このように、介護のお仕事は職種ごとの特色や学びながら給与アップできる仕組みがあり、将来性・安定性ともに魅力的な分野です。

介護のお仕事のリアル：やりがい・喜びと大変なこと・離職理由

介護のお仕事のやりがい、達成感、感謝される場面

介護のお仕事で実際のやりがいや達成感を得られる場面

介護のお仕事では日々、利用者の生活をサポートする中で「ありがとう」と直接言ってもらえる瞬間が大きなやりがいです。施設や訪問、デイサービスなどさまざまな介護現場がありますが、たとえば利用者が以前はできなかった動作を介助でできるようになった時や、笑顔を見せてくれた瞬間は、達成感や充実感を強く感じられます。特に身体介護や日常生活の支援だけでなく、レクリエーションや外出のサポートを通じて、利用者や家族からの信頼を得ていると実感できる場面が多くあります。

介護のお仕事利用者や家族から感謝されるケース

介護のお仕事で利用者やご家族から感謝される具体的な場面には、以下のようなケースがよく見られます。

食事介助、入浴介助を丁寧に行い「助かる」と言われた時
難しい状況でも笑顔や気配りで場を和ませ、「あなたがいてくれて安心」と声をかけられた時
体調変化や小さな異変にいち早く気づき、医療・家族と連携してトラブルを防いだ時
誕生日や記念日に一緒にお祝いし、心に残る思い出作りに参加できた時

直接感謝の言葉や手紙などをもらえることもあり、こうした瞬間がこの仕事を続ける大きなモチベーションとなります。

介護のお仕事で多い悩み・離職理由・しんどいと感じる時

介護のお仕事でよくある悩みや離職理由

介護職には様々な魅力がある一方で、続けていく上での悩みも少なくありません。代表的な離職理由は下記の通りです。

主な悩み・理由	比較内容
体力的負担	長時間労働や夜勤、身体的ストレスが大きい
人間関係	利用者・同僚・家族とのコミュニケーションの難しさ
給与・待遇	賃金が仕事内容に見合わないと感じる
精神的負担	認知症・終末期ケアなどメンタル面の負担

肉体的な重労働や夜勤、限られた人員で多くの業務を回さなければならない点から、心身の疲れやすさ、仕事のきつさを感じる人も少なくありません。

介護のお仕事を続けるうえでの課題やしんどさ

介護のお仕事は「やりがいも大きいが、しんどさもある」というのが正直なところです。特に精神的なケアが必要な利用者の対応や、利用者同士・職員間のトラブルへの対応は課題となります。また、慢性的な人手不足や、求められる専門知識の幅広さも仕事の厳しさに繋がっています。プライベートと仕事の両立や、休みの取りやすさなど働き方にも注意が必要です。

介護のお仕事心と体の負担を減らす方法と先輩のリアルな声

介護のお仕事心身の負担を和らげる工夫やサポート体制

体力面・精神面の両方に負担がかかる介護職ですが、各事業所や自治体でサポート体制も整備されています。

研修や勉強会によるスキルアップ
ICTや介護ロボット導入による業務効率化
外部カウンセラー・相談窓口の設置
シフト調整や有給取得の推奨
同僚とこまめな情報共有・コミュニケーション

このような体制が整った職場を選ぶことも、負担を減らすポイントです。

介護のお仕事現役介護職からのアドバイスや体験談

現役の介護職からは

「一人で抱え込まず周囲に相談すること」
「小さな成功体験を大事にし前向きに続けること」
「楽しいレクリエーションを工夫して自分も利用者も笑顔になること」

といった声が多く寄せられています。無理せず適切なサポートを活用しながら続けることで、介護のお仕事は長く充実して働ける職種となります。

介護のお仕事業界の未来と今後求められるスキル

少子高齢化と介護のお仕事需要の高まり・業界動向

少子高齢化がもたらす介護のお仕事業界の現状

日本は世界の中でも高齢化社会が非常に進行しており、65歳以上の高齢者人口割合が年々増加しています。高齢者の生活を長期的に支えるために、介護のお仕事の需要は拡大し続けています。老人ホームやデイサービスなど多様な介護施設で多くの介護職が求められ、福祉人材センターや求人バンクでも介護関連の求人が増加傾向です。小学生向けの職業教育でも高齢者福祉が取り上げられ、将来的な人材確保に向けた動きも盛んです。

介護のお仕事業界の今後の需要や課題

今後も高齢化は加速し、2040年には団塊世代が全員75歳以上となる見込みです。介護のお仕事の需要はさらに高まりますが、人手不足や職場環境の整備、介護職員の働き方改革が喫緊の課題となっています。
下記の課題が特に注目されています。

労働力確保と離職防止
介護のお仕事における給与や待遇の改善
適性や性格診断を活用した人材配置の最適化

ICT活用やデジタルシフトで変わる介護のお仕事現場

介護のお仕事現場におけるICTや最新技術の導入事例

現在、介護現場ではテクノロジーの活用が進んでいます。
代表的な導入例は次の通りです。

活用分野	導入事例
記録・管理	タブレットによる記録システム、クラウド管理
介護支援ロボット	移乗・歩行・見守り支援用ロボット
コミュニケーション	通話・翻訳機能付きICT機器

強調すべきは、ICTの活用により介護職員の負担軽減や業務効率化が進み、利用者へのサービスの質も向上しているという点です。

介護のお仕事デジタルシフトによって求められる新しい役割

ICT導入による介護業界のデジタルシフトで、職員には新たな役割や能力が求められるようになっています。

機器の基本操作や管理スキル
データ入力や情報共有のスキル
利用者や家族へのICT活用サポート力

今後は従来の身体介助だけでなく、データを活用した質の高いサービス提供や、連携のためのITリテラシーも必要不可欠となっています。

これからの介護のお仕事に必要とされる新たなスキル

介護のお仕事で今後求められるスキルや知識の具体例

今後の介護のお仕事で重視される主なスキルや知識を下記にまとめます。

スキルカテゴリ	具体例
ICTリテラシー	タブレット記録、システム運用
コミュニケーション	多職種連携、利用者・家族対応
専門知識	新しい福祉サービス、認知症・医療的ケア
柔軟な対応力	イレギュラー時の判断力、適応力