自己実現支援型ケアプラットフォーム
株式会社ケアンズは、ご利用者様が自己の理想とする生活を積極的に実現できるよう支援する、自己実現支援型のケアプラットフォームを藤沢市で構築しています。住宅型有料老人ホーム2施設と自立支援型共同住宅という異なる特性を持つ居住形態の提供により、個々の生活志向や身体機能レベルに応じた最適な居住環境の選択を可能にしています。「複数のケア」という社名に象徴される多様なサービスの融合により、ご利用者様の多面的なニーズに対応する包括的な生活支援体制を実現しています。
全ての施設において24時間常駐スタッフと365日対応看護師による安心の医療・介護サポート体制を確立し、昼夜を問わない緊急対応と日常的なケアの両面で充実したサービスを提供しています。医療行為を必要とするご利用者様にも安全で快適な生活環境を提供できるよう、最新の医療設備と高い専門性を持つスタッフによる医療体制を整備し、ご利用者様とご家族からの絶対的な信頼を獲得しています。
生活歴重視の個別化ケア設計
株式会社ケアンズのケアサービス設計は、ご利用者様一人ひとりの生活歴と個人的な価値観を最重要視した個別化アプローチを採用しています。長年にわたって築かれてきた生活習慣、大切にされてきた価値観、将来に対する希望や不安を丁寧にお聞きし、その方らしさを最大限に活かした生活の継続と新たな展開を支援するオーダーメイドのケアプログラムを策定しています。自立支援型共同住宅では、入居者の生活における主体性と独立性を徹底的に尊重しながら、必要な支援を適切なレベルで提供する高度な専門技術を駆使したサービスを実現しています。
医療連携による包括的な健康管理システムと、機能訓練指導員による個別リハビリテーションプログラムにより、身体機能の最適化から生活習慣病の予防まで、科学的根拠に基づいた総合的な健康支援を展開しています。季節の移ろいを感じられる多彩な年間行事や、個人の興味・特技を活かしたレクリエーション活動により、日々の生活に彩りと達成感をもたらし、生活の質の向上と生きがいの創出を促進しています。
地域協働型訪問ケアシステム
株式会社ケアンズでは、地域の医療・福祉関係機関との協働により、藤沢市・大和市全域をカバーする地域協働型の訪問ケアシステムを運営しています。訪問看護・訪問介護・居宅介護支援の基本サービスに加え、柔道整復師による専門的な訪問マッサージサービスを組み合わせることで、医療・介護・リハビリテーションを統合した多角的な在宅ケアを実現しています。地域に深く根ざした事業者として、ご利用者様との長期的な信頼関係を基盤とした継続性の高いサービス提供を実践し、住み慣れた環境での安心した生活の継続を支援しています。
地域包括ケアシステムにおける中心的な役割を担いながら、多職種の専門家と関係機関との有機的な連携により、ご利用者様のニーズに完全に対応したカスタマイズされたケアプランの実行を可能にしています。24時間体制の電話相談サービスにより、ご利用者様やご家族の多様な疑問や緊急事態に対して、専門的知識と豊富な経験に基づいた的確で迅速な対応を提供し、安心の在宅生活を総合的にサポートしています。
相互成長促進型人材開発戦略
株式会社ケアンズの人材開発アプローチは、職員個人の成長と組織全体の発展を相互に促進する相互成長促進型の戦略を採用しています。資格取得支援制度により、初任者研修から各種専門資格まで、職員一人ひとりのキャリア目標に応じた資格取得費用を会社が完全に負担し、専門職としての継続的な成長と技能向上を強力にバックアップしています。介護業界への新規参入者や職歴にブランクのある方に対しても、個別ニーズに対応した段階的研修プログラムと、経験豊富な先輩職員による継続的なメンタリングにより、確実な技能習得と職場文化への適応を支援しています。
18歳から72歳という多世代構成の職場では、異なる世代の価値観と多様な人生経験が相互に学び合う環境が形成され、革新的で人間味豊かなケアサービスの創造と実践につながっています。正社員・パート職員それぞれのライフステージと働き方のニーズに対応した柔軟な勤務体系と、産休・育休・昇給制度などの包括的な福利厚生により、職員の長期的なキャリア形成と組織への持続的な貢献を実現する理想的な職場環境を構築しています。
