きめ細やかな個別療育による総合的な発達支援
多機能型すぷらうとかすやが糟屋郡で運営する児童発達支援・放課後等デイサービス併設施設では、発達に特性を持つ子どもたちの個別ニーズに応じた専門的な療育サービスを提供しています。基本的な生活動作の習得支援から集団生活への適応指導まで、一人ひとりの成長ペースを尊重しながら、専門スタッフと家族が一体となって子どもたちの可能性を最大限に引き出す取り組みを継続的に実施しています。
木の自然な質感を活かした訓練室と開放的な庭園スペースでは、子どもたちが伸び伸びと身体を動かしながら様々な体験を積むことができる環境を整備しています。室内での集中的な学習活動、屋外での身体運動、地域社会との接点を持つ外出プログラムなど、多角的なアプローチにより成功体験を重ねながら自信と社会性を育成しています。
充実した教育制度によるスタッフの専門性向上
保育士資格保有者を対象とした人材募集では、実務での経験年数や職歴の連続性を問わず、子どもたちの成長を支えたいという強い意欲を持つ方を幅広く歓迎しています。入職時から実施される丁寧な研修制度と定期的に開催される専門研修により、療育に関する最新の知識と実践的なスキルを体系的に学ぶことができ、経験の浅い方でも段階的に専門性を高めていけます。
同僚との協力関係を基盤とした職場文化により、日々の業務で生じる疑問や課題について気軽に相談し合える環境が整っており、個人の成長を組織全体でサポートする体制が構築されています。保育士資格を持たない方には児童指導員としての活躍の場を提供し、資格取得支援制度を活用したキャリアアップの道筋も明確に示しています。
多様性に配慮した働きやすい職場環境の実現
個々のスタッフが抱える家庭事情やライフステージの変化に柔軟に対応するため、シフト制による勤務時間の調整を積極的に行い、仕事と私生活の両立を無理なく実現できる体制を整備しています。正社員・パート・アルバイトの雇用形態を問わず有給休暇の取得を推進し、急な家族の病気や子どもの学校行事などにも協力的に対応することで、安心して長期間働ける環境を提供しています。
充実した福利厚生制度として、各種社会保険への加入、通勤交通費の全額支給、業務中の万が一に備えた災害保険の適用を実施し、スタッフの生活基盤の安定化を図っています。転勤制度を設けない地域密着型の運営により、糟屋郡でじっくりとキャリアを積み重ねたい方にとって理想的な職場として機能しています。
地域社会との信頼関係に基づく安定的事業運営
JR酒殿駅から徒歩でアクセス可能な好立地条件と、マイカー通勤者向けの充実した駐車設備により、様々な通勤手段に対応した利便性の高い職場環境を実現しています。2013年1月の事業開始から10年以上にわたり、代表者古谷野恵美のリーダーシップのもとで地域の療育ニーズに応え続け、多くの家族から信頼される事業所として確固たる地位を築いてきました。
子どもたちにとって最も適した療育環境を維持するため、施設内での禁煙を全スタッフに徹底し、健康的で清潔な空間づくりに取り組んでいます。平日9時15分から18時15分までの営業時間設定と、日曜日・お盆・年末年始の適切な休業により、利用者とスタッフ双方の生活リズムを尊重した持続可能な運営体制を確立しています。
