働きやすさを追求した安心の職場環境
職員の働きやすさを何よりも優先し、残業はほとんどなく月に数時間程度のため、定時退社が可能な環境を実現しています。週休二日制を基本とし、プライベートの時間もしっかりと確保できるため、仕事以外の生活も充実させることができます。家庭との両立を重視した柔軟なシフト調整を行っており、お子様の学校行事や急な家庭の事情にも迅速に対応しています。主婦の職員も多数在籍しており、子育てと仕事を無理なく両立している実績が豊富です。正社員とパートの両方で募集を行っており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択していただけます。
福利厚生としてがん保険への加入制度も完備しており、職員の健康面でのサポートにも力を入れています。アットホームな雰囲気の中で一人ひとりの個性を活かしながら働くことができ、職員全員が楽しく働ける職場であることを最も大切にしています。やりがいを感じながら長期間勤務していただける体制を整えており、一緒に利用者様の生活を支え、笑顔あふれる職場を作っていきませんか。
段階的な指導で確実にスキルを習得
高齢者支援の業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入職時には基本的な技術から施設のルール、利用者様への接し方まで段階的に学べるカリキュラムを組んでおり、無理なくステップアップできる環境です。実際の業務では経験豊富な先輩職員が担当を絞ってマンツーマンで指導を行い、業務範囲も段階的に拡大していくため、着実に技術を身につけることが可能です。未経験からスタートした職員も多数在籍しており、基本的な技術から専門的な介護方法まで確実に習得できます。
介護の資格取得についても積極的に支援しており、働きながら福祉士や支援専門員などの資格を目指せる環境を整えています。資格取得にかかる費用の一部補助や、勉強時間の確保のための勤務調整も行っており、職員の成長を全力でバックアップしています。職員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気を大切にしており、新人職員が早期に職場に馴染めるよう歓迎会や定期的な面談も実施しています。
努力が報われる透明性の高い評価システム
経験や保有資格を適正に評価する給与体系を採用しており、職員の努力や実績をしっかりと給与や昇進に反映した公正な制度を整えています。設立以来、毎年必ずボーナスを支給しており、これまでボーナスがなかった年は一度もありません。努力次第で役職への昇進も可能で、キャリアアップの道筋が明確に示されているため、長期的な視点で安心してキャリア形成に取り組むことができます。高齢者介護の分野で専門性を高めながら、茨城県潮来市の地域社会に貢献できる職場環境を提供しています。
経験がない方でも、人の役に立ちたいという気持ちがあれば大歓迎です。一人ひとりの成長を大切にし、長期間安心して勤務できる体制を構築しています。高齢者支援の仕事は決して楽ではありませんが、利用者様の笑顔や感謝の言葉が何よりの励みとなり、人として大きく成長できる素晴らしい職業です。やりがいを感じながらキャリアを積み重ねられる環境を整えています。
家庭的な雰囲気の中で実践する質の高いケア
グループホームこころは2000年の設立以来、茨城県潮来市において地域に根ざした高齢者支援施設として運営を続けています。食事・入浴・排せつ・着替えといった日常生活全般のサポートに加え、散歩や買い物への付き添い、レクリエーション活動の企画・実施など、利用者様の生活を多方面から支えるサービスを展開しています。家庭的な雰囲気を大切にし、利用者様との距離が近い環境の中で一人ひとりの個性や生活歴に合わせた丁寧なケアを実践することで、ご本人様とご家族様から信頼される施設運営を目指しています。
支援の現場では、日々の触れ合いを通じて利用者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことが、職員にとって大きなやりがいとなっています。チームワークを重視し、職員同士が支え合いながら質の高いケアを提供することで、利用者様の笑顔を守る取り組みを続けています。人の役に立つ実感を日々感じられる、温かな職場環境を実現しています。
