明るい地域社会を創造する企業使命と理念
「明るく元気な地域社会に貢献する」という使命のもと、株式会社ぷりまは八王子および周辺地域において介護事業を展開しています。超高齢社会を迎えた日本では介護サービスへの需要が増加する一方、介護人材の不足が深刻な課題となっています。こうした社会的背景を踏まえ、質の高いサービス提供と人材育成の両立に力を注ぎ、地域に必要とされる存在であり続けることを目指しています。事業拡大に伴い新規スタッフの採用を積極的に進め、より多くの利用者様に快適な暮らしを届けられる体制を構築しています。
「全世代総活躍」を掲げ、若い世代からシニア世代まで年齢を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。事業やサービスの質は、そこで働くスタッフの力によって支えられているという認識のもと、従業員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できる環境整備に努めています。互いを尊重し協力し合う文化を大切にし、プロ意識を持って真摯に業務へ取り組めるよう、風通しの良い職場環境を維持しています。こうした取り組みを通じて、地域の高齢者が安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護の実践
訪問介護サービスを事業の中核に位置づけ、八王子市を中心に相模原市、町田市など近隣地域へサービスを提供しています。ご高齢で日常生活に困難を抱える方々のご自宅を訪問し、身の回りのお世話から機能訓練まで、一人ひとりの状態やニーズに応じたきめ細やかなケアを実施しています。利用者様との信頼関係を大切にしながら、その方らしい生活が送れるよう支援することで、やりがいを感じながら働ける環境を実現しています。住み慣れた環境で安全に暮らし続けたいという高齢者の願いを叶えるため、丁寧なサービス提供を心がけています。
訪問介護に加え、通所介護、小規模多機能サービス、居宅介護支援、福祉用具の提供など、多岐にわたる介護事業を手がけています。これらのサービスが連携することで、利用者様の多様な要望に応え、包括的なサポート体制を提供しています。介護タクシーのドライバーを含め、募集している職種も幅広く、それぞれの分野で専門性を発揮しながら地域の介護ニーズに応えています。在宅での生活を希望される方が安心して過ごせるよう、総合的な支援を通じて地域社会へ貢献しています。
80名を超えるスタッフが支え合う職場環境
正社員とパートを合わせて80名以上のスタッフが在籍し、20代から80代まで幅広い世代が協力しながら業務に取り組んでいます。年齢や雇用形態に関わらず、全員がプロ意識を高く持って仕事に臨んでおり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるからこそ、ストレスなく業務に専念できる環境が整っています。面倒な人間関係がなく、互いに尊重し合いながら協力する風土が根付いており、新しく入社するスタッフも安心して職場に溶け込むことができます。
充実したサポート体制のもと、同じ志を持った仲間が新しいスタッフの働き方や成長を温かく応援しています。子育て中の方、ご家族の介護をされている方、シングルマザー・シングルファザーの方など、さまざまな事情を抱えるスタッフが無理なく働けるよう、勤務時間や日数の調整に柔軟に対応しています。時短勤務や週休3日制といった選択肢を正社員にも提供し、私生活との両立を実現できる体制を整えています。こうした働きやすい環境が、質の高いサービス提供の基盤となっています。
手厚い待遇制度で長期的なキャリア形成を支援
資格手当に加えて、猛暑日手当、マスク手当、車両運行手当など、業務の特性に応じた多様な手当制度を設けています。これらの手当により、日々の努力や負担が適切に評価され、モチベーションの維持・向上につながっています。賞与や昇給はもちろん、報奨金制度も導入しており、スタッフの頑張りを金銭的にしっかりと還元する仕組みを構築しています。未経験や無資格の方でも、やる気があれば資格取得費用を会社が負担し、働きながらスキルアップできるサポート体制を整えています。
リフレッシュ休暇、産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生を多数完備しています。マイカー通勤が可能で駐車場も完備しているため、通勤の負担も軽減されています。学歴や経験、年齢を問わず、ブランクがある方も積極的に採用し、一人ひとりが安心して長く働ける環境を提供しています。経験者の方にはさらなるスキルアップやキャリアアップの機会を用意し、個々の成長段階に応じた支援を行うことで、長期的なキャリア形成を応援しています。
