経験とスキルを存分に活かせる、定期巡回型訪問介護の現場
インザライフ定期巡回は、介護福祉士・実務者研修・初任者研修いずれかの資格を持つ経験者を対象に、名古屋市内での訪問介護スタッフを募集しています。定期巡回・随時対応型サービスの現場では、ご利用者様のご自宅を定期的に訪問して身体介助や生活援助を行うほか、有資格者には緊急時の訪問手配を担うオペレーター業務も任される機会があります。
施設介護での豊富な経験を持つスタッフが多く在籍しており、在宅介護に初めて携わる方でも即戦力として活躍できるよう、チームとしてサポートし合う文化が根付いています。ご利用者様一人ひとりと深く関わり、感謝を直接受け取れる訪問介護の仕事を通じて、経験を地域貢献へと昇華させることができます。
「住み慣れた場所で暮らす」という願いを支える企業理念と姿勢
すべての人が住み慣れた環境で安心して生活できる社会の実現を目指して、インザライフ定期巡回はサービスを提供しています。ご利用者様やご家族が抱く在宅生活への想いに真剣に向き合い、昭和区・天白区・瑞穂区・千種区を中心とした地域に根ざした介護を実践し続けています。
困ったときには管理者や先輩スタッフがすぐに対応するフォロー体制が整っており、スタッフがご利用者様のケアに集中できる職場環境を維持しています。チームで支え合う風土のもと、地域の皆様とともに歩みながら、安心できる社会づくりへの貢献を組織全体で大切にしています。
月2回の外部研修と資格支援で、キャリアの幅を着実に広げる
インザライフ定期巡回は月2回の外部講師による研修を定期的に実施しており、現場に直結する最新の介護技術と知識を継続的に習得できる学習環境を整えています。介護福祉士などの上位資格を目指すスタッフには資格取得支援制度が適用されるため、キャリアアップへの意欲を職場全体でサポートしています。
入職後1か月間のOJTでは業務フローから訪問先での具体的な対応方法まで先輩スタッフが丁寧に指導し、ブランクのある経験者でも不安なくスタートを切れる体制が確立されています。日々の実務と体系的な研修を組み合わせることで、専門職としての成長を継続的に後押しします。
残業少なめ・各種休暇完備で、長く安心して働けるフィールド
インザライフ定期巡回は週休2日程度・残業少なめの勤務体制を実現しており、育児休暇・介護休暇・産前産後休業・慶弔休暇など多様な休暇制度の整備によってライフステージの変化にも柔軟に対応できます。副業も可能な環境で、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援しています。
正社員の月給は240,000円〜340,000円、パートの時給は1,400円〜1,800円を設定し、夜勤手当・処遇改善手当・退職金制度も完備しています。社会保険・労働保険の完備と年2回の健康診断実施により、経済的・身体的な安心を確保しながら長期にわたって安定したキャリアを築くことができます。
